Irigoyen: "Lo que estamos haciendo es jerarquizar a nuestros trabajadores"

El Ejecutivo, a cargo del Intendente José Irigoyen, y acompañado por la Secretaria de Economía y Finanzas Verónica Espíndola y el Director General de Personal, Dr. Martin Musi anunció en la mañana de este viernes 12 de abril, importantes mejoras salariales para municipales, mejoras que se distribuyen en plus salarial, básico, y hasta recategorización: “Mas allá de la recategorización, lo que estamos haciendo es jerarquizar al empleado”, confesó el Intendente delante de funcionarios, empleados y la prensa local, en el recinto del Salón Dorado del Palacio Municipal.

 

“Hoy anunciamos algo muy concreto que veníamos conversando con muchos empleados municipales, como así también con el gremio”, comenzó diciendo el primer mandatario local. “Hemos llegado a un acuerdo, teniendo en cuenta que siempre estamos escuchando y procesando la información, y buscando la mejor manera de optimizar los recursos del Municipio, porque esa es nuestra tarea”, agregó.

 

“Estamos trabajando para que el empleado municipal mejore, porque se encontraba en condiciones bastante precarias y problemáticas cuando asumimos nuestra gestión, con el sueldo de bolsillo bastante acotado, y es así que hicimos todo una política salarial que ya en el año 2018 alcanzó el 44%, agregando ese mismo año el ítem del plus salarial”, explicó.

 

“Nos hemos comprometido con los trabajadores y con el gremio, a seguir trabajando juntos en la política salarial, acorde a los tiempos que vivimos, donde necesitamos tener en cuenta lo progresivo del salario. Ya en el mes de febrero hemos aumentado 500 pesos al plus salarial, es decir que quedó en una suma de 3000 pesos, y ahora, en el mes de abril, agregamos 500 pesos más al plus salarial, así que la suma actual es de 3500 pesos”, afirmó como primer medida de mejora.

 

Asimismo, el Intendente Irigoyen anunció que para el mes de mayo, los empleados municipales van a percibir un aumento del 25% al básico, acotando que “siempre la interrogante es cuanto va al bolsillo, y es por eso que utilizamos el ingenio, para mejorar a partir del aumento al básico, entonces decidimos recategorizar a los trabajadores de menor jerarquía, entonces mas allá de la recategorización, lo que estamos haciendo es jerarquizando al empleado que consideramos que desde siempre ha estado en una escala muy inferior respecto a las demás categorías”.

 

En detalle, los trabajadores que se encuentran en condición de contratados, pasarán de categoría 10 a 13, mientras que los jornalizados, serán promovidos desde la categoría 8 a la 11, agregando que estos representan el 70% de los empleados municipales: “Sabemos que empleado municipal es el que le pone las ganas, el que trabaja para que la ciudad esté limpia, para que se arreglen las calles, y todo lo que tengan que ver con los servicios municipales, y por eso le damos continuamente estos adelantos y progresos en el salario”, afirmó Irigoyen.

 

Siguiendo la temática de la conferencia de prensa, el intendente explicó que “en el tiempo que llevamos de gestión, de un año y cuatro meses, hemos mantenido la planta de personal sin tomar medidas exorbitantes que sobrecarguen al municipio de personal, teniendo en cuenta siempre los límites que nos marcan la Carta Orgánica y la Constitución en cuanto al empleo municipal, y eso quiere decir que estamos mostrando con hechos, dejando de lado las palabras, porque la administración de los recursos municipales están siendo optimizados, porque sabemos que estos recursos no son de José Irigoyen ni de ninguno de sus funcionarios, sino que son recursos que momentáneamente tenemos que administrar nosotros en nombre de la ciudad”, finalizó.

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